개인사업자의 법인전환과 세무, 개인사업자가 법인전환 하면 누리는 혜택,개인기업의 법인전환 시 득과 실, 법인전환실무
개인사업자의 법인전환과 세무, 개인사업자가 법인전환 하면 누리는 혜택, 개인기업의 법인전환 시 득과 실, 법인전환실무 개인사업자로 운영하던 사업장의 규모가 커지게 되면 주변으로부터 법인으로의 전환을 자연스레 권유 받곤 한다. 개인으로 운영하던 사업장이 어느 정도 규모가 되었을 때 법인 으로 전환하는 것이 유리할까? 물론 정답은 따로 있을 수 없다. 매출규모, 업종별 특성, 재무상황, 절세효과 그리고 기업주의 성향 등 고려해야 할 변수가 너무도 다양하기 때문이다. 개인사업자의 매출규모가 2012년부터 시행되고 있는 성실신고확인제도의 대상이 되었다면, 법인으로의 전환을 적극적으로 고민해 볼 시점이라는 중요한 신호 중 하나를 접수한 것임에는 틀림없다. 법인전환은 개인사업체를 법인으로 바꾸는 것으로 전환 이유에..
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임금피크제 필수- 노동시장 개혁, 임금피크제란?. 공공기관 임금피크제 연내 도입,임금피크제 장단점, 임금피크제 도입. 임금피크제 퇴직금. 임금피크제 정년연장, 임금피크제 사례 임금피크제란? - 워크셰어링(work sharing) 형태의 일종으로 정년까지 고용을 보장하는 조건으로 사업주가 근로자에게 정년연장, 또는 정년후 재고용하면서 일정나이, 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도입니다. 미국·유럽·일본 등의 일부 국가에서는 이미 도입하여 시행 중에 있습니다. 2016년부터는 정년을 60세로 연장됩니다. 따라서, 이로 인해 청년층의 생활안정을 도모 할 수 있으나, 기업에게는 인건비 부담이라는 악영향을 미칠 수 있고, 그렇게 되면 기업은 신규채용을 줄이게 될 것이며 또한 고용시장이 매우 위축 될 것입니다..
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